安(an)(an)(an)徽(hui)叉車集團有(you)(you)限責(ze)任公(gong)司(si)(si)(si)(以下簡稱“公(gong)司(si)(si)(si)”)系安(an)(an)(an)徽(hui)省屬國(guo)(guo)有(you)(you)獨資公(gong)司(si)(si)(si),總部位于安(an)(an)(an)徽(hui)省合肥市,始(shi)建(jian)于1958年,核心(xin)控股(gu)子公(gong)司(si)(si)(si)——安(an)(an)(an)徽(hui)合力股(gu)份有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)(si),于1996年在上(shang)海證券交易所掛牌上(shang)市,是我國(guo)(guo)工(gong)業(ye)(ye)(ye)車輛(liang)(liang)行業(ye)(ye)(ye)較(jiao)早的主板上(shang)市公(gong)司(si)(si)(si)。公(gong)司(si)(si)(si)是國(guo)(guo)家(jia)創新(xin)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)家(jia)火(huo)炬計劃重點(dian)高新(xin)技術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、安(an)(an)(an)徽(hui)省工(gong)程機械建(jian)設(she)(合肥)基地龍頭(tou)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),擁有(you)(you)國(guo)(guo)家(jia)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技術中心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)級工(gong)業(ye)(ye)(ye)設(she)計中心(xin)、機械工(gong)業(ye)(ye)(ye)叉車工(gong)程研究中心(xin)、工(gong)業(ye)(ye)(ye)車輛(liang)(liang)安(an)(an)(an)徽(hui)省重點(dian)實(shi)驗室、博士后工(gong)作站等創新(xin)實(shi)驗平臺。
公(gong)(gong)(gong)司(si)主(zhu)營業(ye)務(wu)為工(gong)(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)、工(gong)(gong)(gong)程機械(xie)及關(guan)(guan)鍵零部(bu)件的(de)研(yan)發、制(zhi)造與(yu)銷(xiao)售,目前是(shi)我國(guo)(guo)規模大,產業(ye)鏈(lian)條完整,綜合實(shi)力與(yu)經(jing)濟(ji)效益好(hao)的(de)工(gong)(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)研(yan)發、制(zhi)造和出口基地(di),據(ju)中(zhong)國(guo)(guo)工(gong)(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)行業(ye)分會(hui)數(shu)據(ju),自1991年以來(lai),公(gong)(gong)(gong)司(si)主(zhu)要經(jing)濟(ji)指標(biao)已經(jing)連(lian)續30年位居中(zhong)國(guo)(guo)叉車(che)行業(ye)前列(lie),并于2016年躋身世界(jie)工(gong)(gong)(gong)業(ye)車(che)輛(liang)行業(ye)七強。為適應公(gong)(gong)(gong)司(si)戰略發展需要,決定(ding)面向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)(gong)(gong)開招聘,現將有關(guan)(guan)事項(xiang)公(gong)(gong)(gong)告如下:
一、招聘原則
堅持黨(dang)管(guan)人才、德才兼備、人崗相適、依法(fa)依規辦(ban)事的(de)原則,采取(qu)公(gong)開招聘、嚴格(ge)考察、平等競爭、擇優錄(lu)取(qu)的(de)辦(ban)法(fa),重點(dian)吸(xi)納(na)符合公(gong)司(si)發展需要的(de)高素質、專業(ye)化(hua)管(guan)理人員。
二、招聘崗位及人數
本(ben)次公開(kai)招(zhao)聘(pin)公司總(zong)部管理(li)崗位(wei)管理(li)人員8名。具體崗位(wei)及數量詳見下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共(gong)和(he)國國籍;
2.政治立場堅定(ding),具有較(jiao)高的政治素養,擁護(hu)中國共產黨領導(dao)和社會(hui)主(zhu)義制度,擁護(hu)和遵守中華(hua)人民共和國憲法和法律(lv);
3.具(ju)有較(jiao)強的(de)事業(ye)心、責任感(gan)和使(shi)命感(gan),堅(jian)持和維護黨的(de)民(min)主集中制(zhi),能(neng)夠顧全大(da)局,善(shan)于團結同事、團結群眾;
4.自覺踐行社會主義核心(xin)價值觀(guan),認同公司的企業價值觀(guan),具有正確的權力觀(guan)和利(li)益觀(guan),能夠做(zuo)到廉潔自律;
5.具(ju)有較好(hao)的(de)(de)職業操守和個人信用記錄,有正常履行職責(ze)的(de)(de)身體條件和心理素質。
(二)招聘崗位資格條件
詳(xiang)見《安徽叉車(che)集團(tuan)有(you)限責任公(gong)司2021年(nian)公(gong)開招聘總(zong)部(bu)管理(li)人員崗位簡章(zhang)》(附件1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受(shou)到組織處理或者黨紀政務處分等影(ying)響期未滿或者期滿影(ying)響使用的,涉嫌違(wei)紀違(wei)法正在接受(shou)審查調(diao)查尚未作(zuo)出結論的;
2.截止本次報名結束前,未取得相應學歷學位證書的;
3.存在法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他不(bu)得報(bao)考情形的。
(四)招聘范圍
1.公司(si)范(fan)圍內,符合報名條件的在崗在冊合同制員工;
2.公(gong)司(si)以外(wai),符(fu)合報名條件的(de)人(ren)員。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格(ge)審查、筆試、面(mian)試、考察、體檢、研究審定(ding)、公示與錄用等程序(xu)依次進行。
(一)發布公告
招(zhao)聘公(gong)告及招(zhao)聘計(ji)劃發布在安(an)徽省國資委、智(zhi)聯招(zhao)聘、安(an)徽叉車集團有限責(ze)任公(gong)司、合力在線等(deng)網站(zhan)平(ping)臺(tai)。
(二)報名
1.報名時間:自公告發布之日起接受(shou)(shou)報名,至2021年(nian)11月12日18:00截止,節假(jia)日期間正常報名,逾期不予受(shou)(shou)理。
2.報(bao)名方式(shi):報(bao)名通(tong)過發送(song)網絡郵(you)件方式(shi)進行,不(bu)接受其他(ta)報(bao)名形(xing)式(shi)。請通(tong)過指定郵(you)箱(zzrs@helichina.com)進行報(bao)名材料(liao)投遞,郵(you)件主題為“崗(gang)位+姓名+電話(hua)”(如“董(dong)事會辦(ban)公室副主任(ren)+張三+130***”)。每位應聘(pin)者(zhe)限報(bao)1個崗(gang)位。
3.報(bao)名(ming)材料(liao):下(xia)載并填寫《安徽叉車集團有(you)限責任公司2021年公開招聘總部管理人員報(bao)名(ming)表》(附件2),同時(shi)附身(shen)份證、學(xue)歷(li)學(xue)位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等相關(guan)證件和必要材料(liao)的掃描件,文件打包壓縮后(hou)通過(guo)電(dian)子郵件投遞至指定郵箱(xiang)。
(三)資格審查
公司組織對應聘人(ren)員進行資(zi)(zi)格審查(cha),擇優確(que)定進入筆試的(de)人(ren)員名(ming)單。資(zi)(zi)格審查(cha)貫穿招(zhao)聘工作(zuo)全過程,凡發現應聘人(ren)員不符合(he)報(bao)考資(zi)(zi)格條件的(de),取消其報(bao)考資(zi)(zi)格或聘用資(zi)(zi)格。如符合(he)崗位要求并通(tong)過初步(bu)篩(shai)選的(de),將通(tong)過電話(hua)、短信或郵件等方(fang)式通(tong)知參(can)加筆試,未通(tong)過者不再(zai)另(ling)行通(tong)知。
(四)筆試
筆試(shi)內(nei)容包括公共基礎知(zhi)(zhi)識(shi)、專業知(zhi)(zhi)識(shi),筆試(shi)成績四舍五入保(bao)留至小數點后(hou)兩位(wei)。筆試(shi)結束后(hou),根據(ju)崗位(wei)招聘(pin)計劃數和(he)應聘(pin)人員(yuan)筆試(shi)成績,按照從高分到(dao)低分原則確定面試(shi)環節入圍人選。面試(shi)時間地點另(ling)行通知(zhi)(zhi)。
(五)面試
應聘人(ren)(ren)員在面試前參加職業(ye)能力(li)測(ce)評,由公司委托第三方(fang)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理機構組織(zhi)實施。
面試(shi)主要測試(shi)應(ying)聘(pin)人員的綜合素質、實踐能力和(he)適崗(gang)程(cheng)度等,采取(qu)無領導小組討論和(he)半結構化方式進行,現場打分,面試(shi)成(cheng)績四舍五(wu)入(ru)保留至小數點后兩(liang)位(wei)。
(六)考察與體檢
根據(ju)筆試(shi)加上面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)總和由高到(dao)低排(pai)(pai)名(ming),按(an)照招聘計(ji)劃數(shu)確定考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang),如成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)者(zhe)由公司研究確定考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)。通過實地考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)、電話訪(fang)問等(deng)方(fang)式(shi),了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)的相關背景情況。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)合格后(hou),由公司組織體檢。如考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)不合格或體檢不合格,按(an)照成(cheng)(cheng)績(ji)排(pai)(pai)名(ming)遞補(bu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合筆試(shi)、面試(shi)、考察、體(ti)檢(jian)等情況,集體(ti)研究確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)人(ren)選,擬聘(pin)(pin)人(ren)選名(ming)單在公司網站公示,公示期不(bu)少于5個工作日。公示期滿后,沒(mei)有(you)異議的,按(an)規(gui)定(ding)辦理聘(pin)(pin)用手續;反映有(you)問(wen)題的,待(dai)查實并做出(chu)結論后再決定(ding)是否(fou)聘(pin)(pin)用。
五、薪酬福利
聘(pin)用(yong)(yong)人員設任(ren)職(zhi)試用(yong)(yong)期。公司(si)為聘(pin)用(yong)(yong)人員提供具有競爭力的薪(xin)酬水平(ping),按(an)照績效管理和績效考核制度,享受(shou)對應職(zhi)務的同等薪(xin)酬待遇(yu)以(yi)及“五險二金”等福(fu)利待遇(yu),并提供寬闊的發展平(ping)臺和豐富的學習(xi)培(pei)訓機會。
六、相關說明
(一)應聘(pin)人員工作經歷因(yin)工作單位變化(hua)而(er)中斷時間的(de)可(ke)(ke)以累(lei)計(ji)計(ji)算(suan);本(ben)公告(gao)崗位中涉(she)及人員年齡的(de)、工作年限(xian)的(de),以2021年10月26日(ri)為(wei)截止日(ri)期(qi)計(ji)算(suan)。特別優秀的(de),可(ke)(ke)適當放(fang)寬年齡條件。
(二(er))招聘(pin)過程(cheng)中因應聘(pin)人員(yuan)電話、短信等通訊不暢導(dao)致無法收到通知或未及(ji)時回(hui)復的,后果由應聘(pin)人員(yuan)本人負責。
(三)應(ying)聘(pin)人員不得報考聘(pin)用后構成回避(bi)關系的崗位。招聘(pin)工作人員在(zai)履行職責時,涉及與(yu)本人有應(ying)回避(bi)的親(qin)屬關系或(huo)者可能影響招聘(pin)公正的,應(ying)主(zhu)動(dong)申請回避(bi)。
(四)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員在應(ying)聘(pin)(pin)過程(cheng)中有弄虛作假(jia)行為(wei)的,取消競聘(pin)(pin)資格。對違(wei)反公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)紀律的工作人(ren)(ren)員,視其情節(jie)輕重進行處理。
(五(wu))公司有權根(gen)據報(bao)名情況(kuang),調整、取消或終止個(ge)別崗位的招聘工作(zuo),并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最(zui)終解釋權。
(六)本次(ci)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)在公(gong)司(si)黨委的(de)統(tong)一領導下進行,招聘(pin)(pin)工作(zuo)堅持做到信(xin)息公(gong)開(kai)(kai)、過程(cheng)公(gong)開(kai)(kai)、結果公(gong)開(kai)(kai),公(gong)司(si)紀委對(dui)招聘(pin)(pin)工作(zuo)進行全程(cheng)監督。
(七(qi))本公告未盡事宜由公司黨委工作部(bu)負責解釋。
七、聯系方式
(一)聯系人(ren):張女士(shi)
聯系電(dian)話:0551-63689328 18855122589
(二)監(jian)督電話:0551-63689106
(三(san))通訊地址:安徽省合肥市經開區方(fang)興大道668號
安徽叉車集團(tuan)有限責任(ren)公(gong)司(si)
2021年10月26日
附件1:安徽(hui)叉車集團有限責任公司2021年公開招(zhao)聘總部管(guan)理人(ren)員崗位簡章.docx
附件2:安徽叉車(che)集團(tuan)有限責(ze)任公(gong)司2021年公(gong)開招聘總部管理人員報名表.doc