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探索推行“五法”破解國企黨建工作難題,形成了抓黨建促發(fa)展的(de)“合力”品牌。

“五法”破解國企黨建工作難題
——安徽叉車集團有限責任公司黨建工作特色做法

習(xi)近平總書記(ji)在全國國有(you)企業黨的(de)建設工(gong)作會議上強(qiang)調:“全面從嚴治黨要(yao)在國有(you)企業落實落地,必須從最基(ji)本(ben)的(de)東西抓起,從基(ji)本(ben)組織(zhi)、基(ji)本(ben)隊伍(wu)、基(ji)本(ben)制度(du)嚴起,在打(da)牢基(ji)礎、補齊短板上下功(gong)夫,防止‘沙灘流水不到頭’。”安徽叉(cha)車集團黨委深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平總書記(ji)重要(yao)講話精神(shen),始終堅持目(mu)標導(dao)向(xiang)和問(wen)題導(dao)向(xiang),緊緊圍(wei)繞發(fa)揮黨組織(zhi)和黨員作用、助推企業發(fa)展,持之以恒在打(da)基(ji)礎強(qiang)功(gong)能(neng)、抓日常嚴經常上下功(gong)夫,創新推行黨建工(gong)作“五法”,在破解難題上給出了叉(cha)車集團答案。

黨建“一(yi)點課”學習法:破解(jie)企業一(yi)線(xian)黨員學習效(xiao)果不(bu)佳問題(ti)

  針對生產型企業黨員分散、工學矛盾突出等特點,借鑒班組建設“OPL”(One Point Lesson)教育模式,推行黨建“一點課”學習法,劃小學習單元,以黨員為主體,利用碎片化時間,組織一刻鐘學習,較好解決了一線黨員集中難、學習形式單一、效果......【詳細】