針對(dui)過去有的基層黨組織平時(shi)不重(zhong)視、不抓緊,年底打突(tu)擊、補材料等情況(kuang),借鑒工廠管理“點檢制”做法,推行黨支(zhi)(zhi)部月(yue)度工作點檢法,通過每月(yue)書面報告、例會(hui)隨機抽點、現(xian)場(chang)點評打分,壓實黨支(zhi)(zhi)部責(ze)任,做到支(zhi)(zhi)部工作抓在日常、嚴在經常。
“A3報告”曬工作。每個黨(dang)支部對照(zhao)集(ji)團黨(dang)委(wei)發(fa)布的(de)月(yue)度工作計劃和(he)臨(lin)時布置的(de)重點(dian)任務,每月(yue)底將黨(dang)支部工作完(wan)成(cheng)情況、工作亮(liang)點(dian)、存在主要問題、下(xia)一(yi)步打算或(huo)意見建(jian)議等,寫在一(yi)張A3紙上,用最短的(de)篇幅寫清最重要的(de)內(nei)容,并(bing)向上級黨(dang)組織報(bao)告。
例會“抽點”現場講。集團黨委每月召(zhao)開黨支(zhi)部(bu)書記(ji)例會,隨機抽點2個(ge)黨支(zhi)部(bu),讓(rang)黨支(zhi)部(bu)書記(ji)現場匯報,在(zai)10分(fen)鐘內把(ba)工作開展情況講清楚,做(zuo)到“抽兩(liang)個(ge)、促全(quan)面”。
現場“評檢”驗實效。與(yu)會人員在每月例(li)會上通過手(shou)機(ji)掃碼(ma),對抽(chou)點的2個支部現(xian)場打分(fen)(fen),集(ji)團黨(dang)委領導現(xian)場點評,得分(fen)(fen)情況當場通報,現(xian)場評檢(jian)結果與(yu)年度考核、評先評優(you)掛鉤(gou)。
黨支(zhi)(zhi)部工作(zuo)月度點檢(jian)法(fa),公(gong)開曬成績(ji)、亮問題、隨機(ji)抽(chou)、現場評,因支(zhi)(zhi)部書(shu)(shu)記(ji)(ji)人人皆(jie)有(you)可能被(bei)點檢(jian),有(you)效(xiao)傳(chuan)導了工作(zuo)壓(ya)力,促使(shi)每名支(zhi)(zhi)部書(shu)(shu)記(ji)(ji)都要認(ren)真履職盡責,每個(ge)支(zhi)(zhi)部都要抓(zhua)好工作(zuo)落實(shi),實(shi)現基層黨建(jian)工作(zuo)常態化和長(chang)效(xiao)化。